Доля инклюзивных вакансий достигла 4 % от всего объема новых рабочих мест, или более 3,3 тысячи вакансий за последний месяц, сообщили «Бумаге» в HeadHunter.
Пять самых популярных сфер трудоустройства для людей с инвалидностью:
▫️продажи и клиентское обслуживание — на эту область приходится 21 % инклюзивных предложений о работе;
▫️транспорт и логистика — 19 %;
▫️сфера домашнего персонала — 16 %;
▫️сфера рабочего персонала — 14 %;
▫️IT — 13 %.
Рост числа вакансий для людей с инвалидностью в HeadHunter связали не только с общемировым трендом на инклюзивность, но и с кадровым голодом. Этот фактор в разговоре с «Бумагой» также отметил программист с ДЦП и общественный деятель Иван Бакаидов.
«Вопрос не только в гуманизме, но и в увеличении рынка труда, тем более в момент, когда ручного труда становится меньше. Поэтому принятие людей с инвалидностью на работу — естественный шаг в эпоху информационных технологий и нехватки рук. Всё больше моих товарищей „что-то делают“. Поэтому — да, тенденция очень логичная», — считает Бакаидов.
Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей с инвалидностью за год в Петербурге выросла примерно на 17 %: с 94 до 109 тысяч рублей. 🔗
